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Formación para el Trabajo - P2

Dónde nos encontramos

El Programa está presente en: Guatemala, Nicaragua, El Salvador, Panamá, Honduras, Venezuela, Bolivia, Colombia, Ecuador, Paraguay y Perú. La sede es Bolivia.

Las Fe y Alegría nacionales fortalecen y promueven la formación para el trabajo mediante la educación en tecnología, la formación en competencias laborales generales, la capacitación técnica y la educación técnica-profesional en los distintos niveles y programas educativos, que den como resultado la óptima inserción social y laboral de nuestros estudiantes.

 

La aplicación de los programas de formación para el trabajo están direccionadas en currículos, formación de formadores, organización y gestión, y articulación con otros actores; desarrollando herramientas de apoyo y acompañamiento de la gestión del aula.

 

Implementamos propuestas de formación para el trabajo, utilizando metodologías a distancia (Red de Educación a Distancia, Semipresencial y Radiofónica (IRFA´s), y el Programa de Informática Educativa P3), según el contexto y las necesidades de nuestros participantes.

 

El acompañamiento hace parte de la metodología implementada por Fe y Alegría, promoviendo y fomentando de esta forma la participación en los proyectos federativos de formación para el trabajo.

 

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Proyectos

Proyectos
Crear una propuesta regional en Educación Técnica que acoja los ejes básicos de intervención en los tres ejes que de manera articulada se han definido como claves para la adquisición de competencias de un alumno /a de educación técnica: 1) Currícula flexible y adaptada al mercado laboral 2) Gestión de centros técnicos diferenciada de la educación humanística, es decir acogiendo las particularidades del mismo y 3) inserción en el contexto, tanto comunitario como económico local.
Empower vulnerable technical students in 8 Latin American countries (I) through (1) accessible market-oriented virtualized courses in their technical subjects together with (2) similarly virtualized courses on access to employment/entrepreneurship combined with a new means for them to access their relevant job market. Embed capabilities and best practise for sustainable provision of these services.
Profundizar la formación en competencias educativas para el trabajo con el fin de generar, junto a una nueva gestión de los centros, la inserción laboral de nuestros egresados.