 {"id":11154,"date":"2025-09-25T08:23:19","date_gmt":"2025-09-25T08:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feyalegria.org\/venezuela\/?p=11154"},"modified":"2025-09-26T14:08:41","modified_gmt":"2025-09-26T14:08:41","slug":"cfipj-en-alianza-con-accentur-impulsa-la-empleabilidad-con-la-formacion-para-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feyalegria.org\/venezuela\/cfipj-en-alianza-con-accentur-impulsa-la-empleabilidad-con-la-formacion-para-el-trabajo\/","title":{"rendered":"CFIPJ en alianza con Accenture impulsa la empleabilidad con la Formaci\u00f3n para el Trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb11155&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p style=\"text-align: right\"><strong>Mar\u00eda M\u00e9ndez<\/strong>\u00a0|\u00a0<em>Referente de la Iniciativa Formaci\u00f3n para el Trabajo Venezuela<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify\"><strong>La empleabilidad, un motor que acciona cambios en el mundo del trabajo<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">El Centro de Formaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Padre Joaqu\u00edn lidera la l\u00ednea de Formaci\u00f3n para el Trabajo Federativa, una iniciativa clave de Fe y Alegr\u00eda Venezuela con el apoyo del proyecto \u00abHacia un mundo digital y sostenible II\u00bb de Accenture (2024-2028). Esta propuesta se despliega en los cuatro programas de la instituci\u00f3n Escuela, Educomunicaci\u00f3n, Capacitaci\u00f3n e Institutos Universitarios, con un objetivo claro: mejorar la empleabilidad y las oportunidades de inserci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Nuestro enfoque de la empleabilidad va m\u00e1s all\u00e1 de encontrar un empleo. La vemos como la capacidad integral de una persona para adaptarse y prosperar en un mercado laboral en constante evoluci\u00f3n, un proceso continuo de crecimiento personal y profesional que se nutre del aprendizaje en la escuela, la familia, el trabajo y la comunidad.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Para lograrlo, la propuesta de Fe y Alegr\u00eda integra <strong>tres tipos de competencias esenciales<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Competencias t\u00e9cnicas:<\/strong> Habilidades espec\u00edficas para un perfil profesional o productivo, cruciales para el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Competencias digitales:<\/strong> Destrezas necesarias para el siglo XXI, como el uso de software b\u00e1sico y plataformas de aprendizaje en l\u00ednea.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Competencias transversales o blandas:<\/strong> Habilidades aplicables a cualquier empleo, altamente valoradas por los empleadores, como el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n efectiva y la adaptabilidad.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify\"><strong>Un camino prometedor. Logros y testimonios<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Durante el a\u00f1o 2024-2025, 33.298 j\u00f3venes y adultos de los diferentes programas de Fe y Alegr\u00eda se formaron con \u00e9xito. De ellos, 20.774 consolidaron competencias digitales y transversales, mientras que 12.524 se especializaron en competencias t\u00e9cnicas y de acceso al trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">El impacto de estos programas se refleja en las voces de sus participantes. Por ejemplo, estudiantes del Colegio Padre V\u00edctor Iriarte, de Punto Fijo, expresaron su agradecimiento por la oportunidad de participar en cursos en l\u00ednea de \u00abFormaci\u00f3n para el Trabajo de Fe y Alegr\u00eda\u00bb. Estos cursos, enfocados en temas como empleabilidad, higiene industrial y prevenci\u00f3n de riesgos laborales, les han brindado conocimientos fundamentales para trabajar con seguridad. La plataforma de los cursos la valoran positivamente, la consideran sencilla y eficaz, les ha ayudado a prepararse no solo como futuros trabajadores, sino tambi\u00e9n como personas con valores s\u00f3lidos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify\"><strong>Sostenibilidad y pr\u00e1cticas dignas<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">La iniciativa ha puesto especial \u00e9nfasis en la inserci\u00f3n laboral, dignificando el primer empleo de los j\u00f3venes a trav\u00e9s de pr\u00e1cticas remuneradas. Un total de 2.178 de los 3.807 j\u00f3venes que participaron en este programa lograron conseguir un espacio remunerado, desarrollando sus capacidades directamente en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">La colaboraci\u00f3n con el sector privado es clave. El superintendente de <strong>Avante Bureau shipping<\/strong> destac\u00f3 la exitosa pasant\u00eda de la estudiante Valeria D\u00edaz de la Escuela T\u00e9cnica Sim\u00f3n Rodr\u00edguez de Puerto Ordaz, y exhort\u00f3 a otras empresas a invertir en la juventud venezolana.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, el proyecto promueve los empleos verdes, formando a docentes y comunidades para desarrollar actividades productivas que contribuyan a la sostenibilidad ambiental y social. Con cursos como <strong>\u00abSer Sostenible\u00bb<\/strong> y <strong>\u00abEnerg\u00eda Solar Fotovoltaica\u00bb<\/strong>, se busca capacitar a las personas para generar ingresos mientras cuidan el medio ambiente. Un total de 17 empresas aliadas brindaron espacios para pr\u00e1cticas laborales con acciones concretas hacia la transici\u00f3n de empleos verdes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">En definitiva, este proyecto va m\u00e1s all\u00e1 de la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica; busca preparar a j\u00f3venes y adultos para una vida digna, con las herramientas necesarias para enfrentar los desaf\u00edos del mercado laboral y un compromiso claro con el desarrollo sostenible.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_inner alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: right\"><strong>25 de septiembre de 2025<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_images_carousel images=\u00bb11172,11173,11174&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb css_animation=\u00bbnone\u00bb 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