{"id":12402,"date":"2026-05-13T19:42:35","date_gmt":"2026-05-13T19:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feyalegria.org\/venezuela\/?p=12402"},"modified":"2026-05-15T12:27:03","modified_gmt":"2026-05-15T12:27:03","slug":"fe-y-alegria-consolida-modelo-de-intermediacion-laboral-para-el-desarrollo-productivo-de-venezuela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feyalegria.org\/venezuela\/fe-y-alegria-consolida-modelo-de-intermediacion-laboral-para-el-desarrollo-productivo-de-venezuela\/","title":{"rendered":"Fe y Alegr\u00eda consolida modelo de intermediaci\u00f3n laboral para el desarrollo productivo de Venezuela"},"content":{"rendered":"

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Fe y Alegr\u00eda consolida modelo de intermediaci\u00f3n laboral para el desarrollo productivo de Venezuela<\/b><\/h1>\n

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Javier Barrios | <\/b>Comunicaciones Fe y Alegr\u00eda Venezuela<\/p>\n

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Fe y Alegr\u00eda, a trav\u00e9s de su Centro de Formaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Padre Joaqu\u00edn (CFIPJ), ha fortalecido un modelo de intermediaci\u00f3n laboral que conecta eficazmente a escuelas t\u00e9cnicas e institutos universitarios con el sector empresarial. Esta estrategia se ha convertido en un pilar fundamental para preparar a los j\u00f3venes hacia el trabajo digno y contribuir al crecimiento productivo del pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>\n


\nMar\u00eda M\u00e9ndez, responsable de la l\u00ednea de formaci\u00f3n para el trabajo del CFIPJ, detall\u00f3 que esta iniciativa es fruto de a\u00f1os de construcci\u00f3n y hoy marca una diferencia sustancial en la inserci\u00f3n laboral de miles de estudiantes.<\/span><\/p>\n


\nDurante el \u00faltimo periodo escolar, el programa permiti\u00f3 que 5.960 j\u00f3venes realizaran sus pr\u00e1cticas profesionales en diversas empresas. M\u00e9ndez se\u00f1al\u00f3 con entusiasmo que, en lo que va de a\u00f1o, se han sumado 152 nuevas empresas a la red de aliados, ampliando significativamente las oportunidades para el estudiantado.
\n<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Alianzas que transforman el talento humano<\/h3>\n

 <\/p>\n

El ingeniero Francisco Ferrero, gerente general de GENTECA, destac\u00f3 el alto desempe\u00f1o de los pasantes universitarios: \u00abCumplen sus tareas con calidad y puntualidad, cuidan los equipos y poseen una preparaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica excelente. Se integran r\u00e1pido y generan valor. Hemos tenido casos excepcionales, como un estudiante que resolvi\u00f3 un fallo en un circuito electr\u00f3nico donde expertos hab\u00edan fallado, y otro que fue contratado antes de terminar su pasant\u00eda por su gran iniciativa\u00bb.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Compromiso con el trabajo digno y el bienestar del estudiante<\/span><\/h3>\n


\nUn aspecto central de este modelo es la negociaci\u00f3n con las empresas aliadas para garantizar est\u00edmulos que aseguren condiciones de trabajo dignas. Estos apoyos incluyen transporte, alimentaci\u00f3n, asistencia m\u00e9dica e incentivos econ\u00f3micos o formaci\u00f3n complementaria. La instituci\u00f3n reconoce que la pasant\u00eda implica gastos log\u00edsticos para las familias, y estos acuerdos buscan mitigar dichas barreras.<\/span><\/p>\n


\nUna formaci\u00f3n integral m\u00e1s all\u00e1 de la t\u00e9cnica<\/span><\/h3>\n


\nEl sistema de intermediaci\u00f3n no se limita a los conocimientos t\u00e9cnicos, exige que el estudiante complete un itinerario formativo basado en dos pilares:<\/span><\/p>\n


\nFormaci\u00f3n en habilidades blandas<\/strong>: Herramientas esenciales como el autocontrol, la autoconfianza, la comunicaci\u00f3n efectiva, el trabajo en equipo y la tolerancia a la frustraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Competencias para el empleo y emprendimiento<\/strong>: M\u00f3dulos pr\u00e1cticos para elaborar curr\u00edculos, enfrentar entrevistas y dis<\/span>e\u00f1ar modelos de negocio bajo el concepto de Producto M\u00ednimo Viable. Tambi\u00e9n se incluyen habilidades digitales, gesti\u00f3n log\u00edstica, prevenci\u00f3n de riesgos y formaci\u00f3n en econom\u00edas sostenibles.<\/span><\/p>\n


\nM\u00e9ndez aclar\u00f3 que, aunque los institutos universitarios y centros de educaci\u00f3n para j\u00f3venes y adultos aprovechan ofertas espec\u00edficas (como el curso de instalaci\u00f3n de sistemas fotovoltaicos), son las escuelas t\u00e9cnicas y las \u00e1reas de capacitaci\u00f3n las que acompa\u00f1an al estudiante durante todo el itinerario hasta su pr\u00e1ctica laboral.<\/span><\/p>\n


\nUn ecosistema de beneficio mutuo<\/span><\/h3>\n


\nPara Fe y Alegr\u00eda, la relaci\u00f3n con las empresas es un ecosistema de crecimiento compartido. \u00abBuscamos transformar la formaci\u00f3n t\u00e9cnica en una preparaci\u00f3n real para el primer empleo; el estudiante no llega improvisado\u00bb, afirm\u00f3 M\u00e9ndez. Adem\u00e1s, los docentes han sido formados como intermediarios laborales, actuando como puentes para adaptar la oferta educativa a las demandas del mercado.<\/span><\/p>\n


\n\"\"Bajo este esquema, todas las partes ganan: las empresas acceden a talento calificado, los j\u00f3venes obtienen espacios dignos para demostrar su potencial y los centros educativos validan su relevancia acad\u00e9mica.<\/span><\/p>\n


\nEl reto principal de la instituci\u00f3n sigue siendo fortalecer esta alianza permanente entre la academia y la industria para desarrollar el talento humano que Venezuela requiere en su reconstrucci\u00f3n. \u00abFormamos ciudadanos que no solo buscan un empleo, sino que contribuyen activamente al crecimiento de su entorno y del pa\u00eds\u00bb, concluy\u00f3 la investigadora.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

13 de mayo de 2026<\/strong><\/p>\n

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Fe y Alegr\u00eda particip\u00f3 en el InnovEYtion Summit 2026 y la Gala de L\u00edderes Empresariales Inspiradores (LEI), evento organizado por EY Venezuela, que logr\u00f3 una recaudaci\u00f3n que beneficiar\u00e1 a instituciones educativas, entre ellas, tres de Fe y Alegr\u00eda<\/div>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":12403,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[746,183],"tags":[544,1069,384,400,448],"post_folder":[],"class_list":["post-12402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletin-interno","category-noticias","tag-marcavenezuela","tag-alianza","tag-educacion","tag-fe-y-alegria","tag-venezuela"],"acf":[],"yoast_head":"\nFe y Alegr\u00eda consolida modelo de intermediaci\u00f3n laboral para el desarrollo productivo de Venezuela - Fe y Alegr\u00eda en Venezuela<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"5.960 j\u00f3venes de Fe y Alegr\u00eda realizaron sus pr\u00e1cticas profesionales en diversas empresas venezolanas. 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