El Área de Formación para el Trabajo desarrolla acciones formativas y habilidades en educación técnica, productiva, tecnológica, para la empleabilidad, el emprendimiento y la inserción laboral de participantes de los Centros de Educación Alternativa e Institutos Técnicos Superiores.
Formación para el Trabajo
1. Estadísticas I-P-T-S. «Lo que se mide, se puede gestionar»: 18.365 estudiantes (2022) en 11 ITS y 35 CEAs
2. Visibilización de formación técnica y centros de FyA. «Socializamos lo que producimos»: Catálogos, guías y materiales educativos en general.
3. Brindamos Formación Integral (competencias laborales y socioemocionales). «Buscamos técnicos cualificados y personas de bien» (críticas, creativas, proactivas, empáticas y respetuosas: formación en toda su dimensión de persona y técnico (saber, hacer y saber ser).
4. Apoyamos la Intermediación Laboral. «Impulsamos la articulación entre estudiante y mercado laboral»: Comisiones por centros, prácticas laborales, inserción fija, regulación de las prácticas, seguimiento y apoyo.
5. Impulsamos el Emprendimiento. «Cambio de chip al pienso y valido, luego emprendo»: Modelo Institucional Híbrido de «Emprendimientos productivos» (sensibilización, laboratorio de ideas, incubadora y alianzas) con su respectivo material (guías, manual, anexos y revistas semestrales).
6. Nos subimos al carro tecnológico. «Hecho a tu medida»: productos en función al perfil del estudiante, blog para visibilización e información y aplicaciones para dispositivos móviles.
NOS ORIENTAMOS
Empleabilidad
Inserción laboral
Emprendimiento
La Formación para el Trabajo en Fe y Alegría
- Tiempos de estudio más cortos
- Formación especializada y práctica (70%)
- Capacidad de resolver problemas puntuales
- Enfoque en habilidades prácticas y empleabilidad
- Tendencia creciente de las empresas a contratar personal técnico
- Cualificada formación técnica
- Comisiones de intermediación que apoyan en la práctica laboral
- Flexibilidad de horarios
- Dosificación de competencias emprendedoras
- Sensibilización a competencias transversales (género, interculturalidad, medio ambiente y ética laboral)
- Se adapta a las necesidades de mano de obra del contexto y la matriz productiva
Proyectos del área
Convenio AECID 2022 PCONV/000478
«Formación técnica de jóvenes de contextos vulnerados, especialmente mujeres, que genera oportunidades laborales y medios de vida en Bolivia»
«Empleabilidad e intermediación laboral con enfoque de sostenibilidad e inclusión»
«Emprendimiento e innovación con propósito»
«Jóvenes en situación de vulnerabilidad con formación técnica con enfoque de género acceden a empleo digno y generan emprendimientos según la demanda de su contexto productivo y de servicios local»
«Educación Técnica superior intercultural y con igualdad de género: Fase II»
Nos proyectamos
Trabajamos las habilidades laborales orientadas a la empleabilidad y el emprendimiento como camino de transformación de vidas y comunidades.
Brindamos una formación integral desde la educación integral hasta la técnica con enfoque productivo. Impulsamos la formación teórica, los valores, el respeto por el medio ambiente, la inclusividad y la espiritualidad para construir personas que aporten a sus comunidades y cuenten con medios propios.
Nos presentamos a través del Pitch
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