Organisation

La gouvernance du mouvement Foi et Joie combine des dynamiques hiérarchiques et de rédarquie. Les lignes hiérarchiques permettent l’organisation de la responsabilité et la subsidiarité dans la prise de décision, mais sont toujours médiatisées par la dynamique de réseau qui caractérise le mouvement : chaque Foi et Joie national constitue un réseau interne au pays, le groupe de pays constitue un réseau global, chaque initiative est un réseau et le groupe d’initiatives constitue à son tour un réseau d’initiatives.

Redarquíe est une structure fonctionnelle qui intègre et organise un ensemble de réseaux qui répondent aux priorités institutionnelles, qui ont leur propre identité avec une vision et une mission communes. Chacun des réseaux a une fonction définie et différenciée et ils se complètent mutuellement. Ils s’entrecroisent et s’interconnectent avec une multiplicité d’autres réseaux pour la transformation sociale.

Confirmant notre option de renforcer un mode d’organisation et de gestion de la MISSION en RÉSEAUX, nous remarquons l’importance de générer un mode de fonctionnement ou une culture fédérative qui corresponde à cette option et la rende plus dynamique en interne.

Nous avons constaté que les structures organisationnelles de RÉSEAUX doivent être accompagnées d’une culture fédératrice qui, leur correspondant, nous transforme et nous enrichisse personnellement et collectivement.

Notre option de RÉSEAUTAGE, avec une perspective GLOBALE et le renforcement des LIENS n’est pas seulement un mode de gestion, mais c’est surtout une façon d’être en tant qu’organisation.

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Organigramme

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