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01 febrero 2009

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XL Congreso en El Salvador: Hacer el Bien y Hacerlo Bien (2009)

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Hacer el Bien y Hacerlo Bien

 

Año:

2009

 

Objetivo:

La Junta Directiva, reunida en Febrero de 2009 en Santo Domingo, además de confirmar que el nombre del XL Congreso de la FIFyA debía ser “Hacer el Bien y Hacerlo Bien”, estableció como su objetivo: Construir un marco conceptual para la gestión de Fe y Alegría que ayude a unificar nuestra práctica y hacerla coherente con la misión institucional de hacer el bien.

 

Antecedentes: 

La XXIII Asamblea de la Federación Internacional de Fe y Alegría, realizada a la conclusión del XXXIX Congreso de 2008 en Lima, Perú, acordó seguir profundizando, en el XL Congreso, el tema de la Gestión institucional, que ya había sido trabajado en el XXXIX Congreso. Con esta decisión, la Asamblea pretendía dar continuidad al proceso de reflexión sobre los múltiples aspectos de la gestión institucional de Fe y Alegría para profundizar sobre ella, intercambiar puntos de vista, recoger aprendizajes, sistematizar lecciones aprendidas e identificar áreas de mejora que inspiren una gestión institucional coherente con la visión y misión institucionales.

 

El Congreso: 

El XL Congreso de 2009, San Salvador, El Salvador, a partir del Documento Base previamente elaborado y enriquecido por los aportes de los equipos de las Fe y Alegría nacionales, puso el énfasis en la reflexión en torno a cuatro ejes de diálogo sobre la gestión:

  • “Liderazgo compartido – Gestión Participativa – Trabajo en Equipo – Comunicación interna”.
  • “Autonomía Funcional – Redes – Construcción Organizativa -Descentralización”.
  • “Visión Estratégica -Gestión Humana – Característica de la Persona”.
  • “Gestión del Conocimiento-Transparencia-Buen Gobierno”.

A partir de estos ejes temáticos el Movimiento, a través de sus delegados al XL Congreso, reflexionó, dialogó, buscó consensos y enriqueció el Documento Base para terminar de perfilarlo como un referente de la gestión institucional, identificando algunos rasgos específicos.

 

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