El Equipo Ejecutivo se reúne para una mayor alineación e impacto

Robby Ospina

Secretario Ejecutivo | Fe y Alegría Internacional

Del 3 al 7 de junio el Equipo de Coordinación Ejecutiva y Dani Villanueva S.J, Coordinador General de la Federación Internacional de Fe y Alegría estuvieron reunidos presencialmente en Bogotá. Este es uno de los Equipos centrales de la Federación y opera desde diferentes puntos geográficos, por ejemplo, Lucila Cerrillo(Equipo de Educación Popular) realiza su gestión desde Nicaragua, Gabriel Vélez y Ana Martínez (Equipo de Sostenibilidad) desde España.

Al ser un Equipo des-localizado el tiempo de trabajo presencial es una verdadera oportunidad para fortalecer la identidad y la alineación estratégica. Los resultados de la reunión han sido excelentes y con seguridad puedo compartirles que el Equipo ha fortalecido su identidad y mejorado su alineación. Incluso diría que hemos hecho más robusta nuestra visión estratégica ¿Cómo lo logramos?

Evaluación: valorar el camino recorrido e identificar y trabajar en nuestras “anclas”

El primer día de trabajo lo dedicamos a evaluar el funcionamiento del Equipo, hicimos una valoración de la manera y los medios que nos ayudan a compartir información entre nosotros, nos dimos tiempo para pensar en el clima de trabajo, nos preguntamos si las funciones y las metas de cada uno (a) están suficientemente claras y “comprendidas”. En pocas palabras, tuvimos tiempo de calidad para evaluarnos juntos e identificar cómo mejorar nuestro funcionamiento.

Lo que el Equipo más valora como positivo es la claridad estratégica con la que avanzamos en la actualidad. Los objetivos federativos (los recuerdo al final de esta nota) son muy claros, así como el aporte que podemos hacer desde el nivel internacional para el fortalecimiento de nuestro Movimiento. Esta claridad estratégica facilita la alineación de cada Equipo y permite fijar cada vez con mayor precisión los aportes que se realizan desde las diversas áreas a los objetivos internacionales.

¡Estamos cada vez más cerca de contar con indicadores precisos y medibles que permitan narrar y seguir de una manera muy sencilla el aporte que hace y proyecta hacer el Equipo de Coordinación!

Diría también que la valoración del Equipo es muy alta sobre el clima laboral, este es un colectivo que durante la primera mitad del 2024 ha sido capaz de comunicarse de manera asertiva y de gestionar las dificultades con proactividad y determinación. La comunicación también es fluida, aunque necesitamos avanzar en que sea cada vez más abundante, oportuna y de calidad.

Acá tenemos el reto siempre presente de “comunicarnos mejor” entre nosotros. Y para lograrlo hemos decidido empezar a diseñar flujogramas de trabajo y de procedimientos de circulación de la información entre nosotros, y con el resto del Movimiento, que permitan fortalecer nuestra comunicación y despejar dudas y/o ambigüedades que puedan existir sobre nuestras responsabilidades y/o funciones.

Visita a Fe y Alegría Colombia

El día martes tuvimos una visita al Centro Educativo José María Vélaz en Suba, Bogotá. Fue una experiencia para profundizar nuestra conexión con la misión educativa en las aulas Fe y Alegría. Conocimos a más docentes y familias que día a día hacen posible una educación de calidad para nuestros estudiantes. Escuchar a los maestros y maestras siempre es una experiencia de aprendizaje que enriquece nuestra misión internacional, pues nos abre perspectivas para seguir colaborando con ellos desde sus propias necesidades y sueños, nos aterriza, y sobre todo nos recuerda la esencia de nuestra misión: contribuir a la mejora de vida y a la transformación social de las comunidades en las que trabajamos. Durante la visita, incluso, participamos de una “toma de contacto” bastante particular, en la que con un ritual de purificación índigena (Suba es territorio muisca, indígenas colombianos) la comunidad educativa de este centro encomendó el trabajo del Equipo de Coordinación Ejecutiva.

Definición de próximos pasos

Como ya les he compartido, evaluar y re – conectar con la misión local generó un clima de mucha confianza y corresponsabilidad en el Equipo, por eso, la definición de compromisos y próximos pasos surgió de una manera muy natural y desde la conciencia de la responsabilidad compartida. Destaco algunos próximos pasos:

– Avanzar con más determinación en la construcción de una marco pedagógico internacional que logre recoger la riqueza de las prácticas educativas de las Fe y Alegría nacionales.

– Simplificar y mejorar la forma en la que nos comunicamos con flujogramas de trabajo y/o comunicación interna.

– Comunicar mejor al resto del Movimiento lo que hacemos, aumentando la calidad de los productos comunicacionales con los que contamos en la actualidad (página web – boletín – rrss) y estableciendo rutas claras de difusión de nuestros mensajes principalmente a través de las Direcciones Nacionales y la Red de Homólogos de los Equipos de Comunicación, Educación, Sostenibilidad, etc.

– Diseño de indicadores y “cuadros de mando” que permitan hacer un seguimiento cada vez más preciso y estratégico del aporte de cada uno de los miembros del Equipo a los objetivos internacionales de Fe y Alegría.

– Ser cada vez más audaces en la búsqueda de de nuevos aliados estratégicos, focalizando nuestro esfuerzos junto con Magis Americas (USA), Fe y Alegría España y la Red Xavier.

Bueno, la lista de compromisos puede ser mucho más exhaustiva, pero lo que quería compartir con ustedes es sobre todo la buena noticia de lo fuerte que es la alineación y la identidad del Equipo Ejecutivo, así como su compromiso de concreción de sus objetivos y metas.

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¿Cuáles son los objetivos internacionales de Fe y Alegría?

– Consolidar a Fe y Alegría como un Movimiento Educativo Global.
– Fortalecer la propuesta educativa y pedagógica de calidad de Fe y Alegría.
– Poner foco en las nuevas fronteras misionales y organizacionales.
– Cuidar de nuestros liderazgos, equipos y estudiantes.

¿Quiénes están en Equipo de Coordinación Ejecutiva?

Lucila Cerrillo (Equipo Educación Popular)
Gabriel Vélez(Equipo de Sostenibilidad)
Sabrina Brugos (Equipo Nuevas Fronteras)
Miguel Molina (Equipo de Acción Pública) (participó virtualmente)
Ana Martínez Ríos(Equipo de Coordinación de Proyectos)
Silvia Sanchez(Equipo de Comunicación),
Somarick Roca (Equipo de Administración)
José Ignacio Pereza (Equipo de Tecnología)
Pablo Funes (Equipo de Internacionalización)
Durante la reunión también participó Belén Rodríguez (Responsable de la Línea de Evaluación de la Federación)
Robby Ospina (Secretario Ejecutivo)